Authentische Employer Branding Videos erstellen - So wird dein Unternehmen sichtbar

Ein gutes Employer Branding Video zeigt mehr als nur offene Stellen. Es macht dein Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und greifbar. Gerade HR-Verantwortliche und Geschäftsführungen suchen heute nicht nur Bewerbungen, sondern wollen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen. Doch wie gelingt das mit einem Video? Was unterscheidet ein Recruiting-Video von einem Employer-Branding-Film? Und wie kannst du die Kultur deines Unternehmens echt und unverstellt zeigen? Dieser Beitrag gibt dir praktische Tipps, wie du mit authentischen Videos deine Arbeitgebermarke sichtbar machst.

Recruiting-Video und Employer-Branding-Film – der Unterschied

Recruiting-Videos fokussieren sich meist auf offene Stellen und die Anforderungen an Bewerber. Sie sind oft kurz, zielgerichtet und sollen direkt zum Bewerben animieren. Das kann funktionieren, wenn es schnell gehen muss, aber es zeigt selten die Persönlichkeit des Unternehmens.

Employer-Branding-Filme sind dagegen länger und erzählen eine Geschichte. Sie zeigen, wie es wirklich ist, bei euch zu arbeiten. Sie vermitteln Werte, Kultur und Atmosphäre. Das Ziel ist nicht nur Bewerbungen, sondern Vertrauen und Identifikation aufzubauen. So erreichst du Menschen, die langfristig zu euch passen.

Mitarbeitenden-O-Töne als Herzstück

Authentizität entsteht durch echte Stimmen. Statt geskripteter Texte sollten Mitarbeitende frei erzählen, wie sie ihren Arbeitsalltag erleben. Was schätzen sie an der Zusammenarbeit? Welche Herausforderungen meistern sie? Solche O-Töne wirken glaubwürdig und schaffen Nähe.

Beispiel: Ein Softwareentwickler berichtet, wie das Team gemeinsam Lösungen findet. Eine Marketing-Mitarbeiterin erzählt von kreativen Freiräumen. Diese persönlichen Einblicke machen das Unternehmen lebendig.

Den Arbeitsalltag zeigen – ohne gestellte Szenen

Gefakte Szenen wirken schnell unecht. Besser ist es, den echten Arbeitsalltag zu filmen. Das kann eine Team-Besprechung sein, ein Brainstorming oder der Austausch in der Kaffeeküche. Wichtig ist, dass die Situationen natürlich wirken.

Das erfordert gute Vorbereitung: Informiere die Mitarbeitenden, aber lass sie sich nicht verstellen. Nutze Tageslicht und vermeide übertriebene Inszenierungen. So entsteht ein Film, der die Unternehmenskultur ehrlich widerspiegelt.

Kultur zeigen ohne Klischees

Viele Employer Branding Videos fallen in Klischees: lachende Menschen, die in die Kamera schauen, oder gestellte Gruppenfotos. Stattdessen solltest du die Besonderheiten deines Unternehmens zeigen. Wie läuft die Kommunikation? Wie werden Erfolge gefeiert? Gibt es Rituale oder besondere Werte?

Ein Beispiel: Ein Unternehmen, das auf flache Hierarchien setzt, zeigt kurze Gespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Oder ein Betrieb mit Fokus auf Nachhaltigkeit zeigt den Einsatz für umweltfreundliche Projekte.

Verwertung auf Website, LinkedIn und Social Ads

Ein Employer Branding Video entfaltet seine Wirkung, wenn es an den richtigen Stellen sichtbar ist. Die Website ist der wichtigste Ort, um die Arbeitgebermarke zu präsentieren. Hier kann das Video auf der Karriereseite oder Startseite eingebunden werden.

LinkedIn bietet eine ideale Plattform, um gezielt Fachkräfte anzusprechen. Kurze Clips oder Teaser aus dem Film funktionieren gut als Posts oder Anzeigen. Social Ads auf Plattformen wie Facebook oder Instagram erreichen eine breite Zielgruppe und steigern die Bekanntheit.

Nächster Schritt: Employer Branding Drehtag planen

Ein authentisches Video entsteht nicht von allein. Plane den Drehtag sorgfältig: Welche Mitarbeitenden sollen sprechen? Welche Szenen zeigen den Alltag? Wer kümmert sich um Technik und Schnitt?

Ein professionelles Team unterstützt dabei, die richtigen Momente einzufangen und den Film stimmig zu gestalten. So wird dein Unternehmen sichtbar – ehrlich, nahbar und attraktiv für zukünftige Talente.

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Mit einem gut gemachten Employer Branding Video hebst du dich von der Masse ab. Du zeigst, was dein Unternehmen wirklich ausmacht und gewinnst Menschen, die zu euch passen. Starte jetzt deinen Employer Branding Drehtag und mach deine Arbeitgebermarke sichtbar.